吕梁市政协委员、民进吕梁市直文艺支部主委梁瑜认为：在非公企业建立党组织，是中央高瞻远瞩，根据国情、社情的不断变化而作出的一项英明决策，对于创新新时期社会管理，建设长治久安的和谐社会，在全社会树立社会主义核心价值观都具有极其重要的意义。但是，在各级地方的实践中，由于非公企业经济制度的特性，以及个别企业主狭隘的资本观念，企业或明或暗地抵制党组织建设。尤其是非公领域党组织建设是一项全新的工作，没有现成的经验可借鉴，这就不可避免地造成一些非公企业党组织效率低下、软弱无力甚至名存实亡。也有个别地方以大干快上搞运动的方式发展非公党组织，导致组建草率、职能空虚、工作乏力，作用迟迟得不到发挥。
因此建议：对非公企业党组织，不能一建了之，放任不管，而要扶上马，送一程，组织和帮助非公企业基层党组织积极有效地开展工作，确保这些基层组织坚强有力发挥应有的作用。
一、选派好党组织班子成员。坚持通过内部选举、双向选择、公开招聘、推荐选派等办法，选优配强非公企业党组织领导班子特别是党组织书记。对于党员身份的企业主，经过群众测评和上级考察，确实具有政治素质的，可以选配为基层党组织书记。对于各级党政领导干部选任非公企业党组织书记的，要出台具体考核管理办法，加强监督管理。
二、明确非公企业党组织的职能定位。科学定位非公企业党组织的功能，要看到党组织所处的环境，把握非公企业自身的特点及工作主线，引导企业和出资人坚持正确的政治方向，践行社会主义核心价值体系，做中国特色社会主义事业优秀建设者，保证企业沿着正确的轨道健康发展。
三、把握工作重点，处理好三种关系。非公企业党组班子成员既是企业的员工，应履行员工应有的职责和义务，又是基层党组织负责人，肩负企业党建工作，要认真处理好与非公企业发展的关系，与非公企业业主的关系，以及与非公企业员工的关系。坚持充分尊重、广泛联系、热情帮助、积极引导的方针，在企业发展中主动作为、主动服务，争取员工、业主对党组织工作的理解、信任和支持。
四、积极探索工作的途径和方法。遵循非公有制经济发展的客观规律，努力探索党组织工作与非公有制经济发展相结合的途径和方法。具体来说，要做好三个方面的结合。一是与组织发展相结合；二是与文化建设相结合；三是与群众工作相结合。党组织要采取灵活的活动方式，参与企业文化建设，主动联系和帮助职工群众，把党建工作与生产经营融为一体，积极倡导向上的组织精神，不断提升组织形象，为企业的发展壮大提供强大的精神动力。
（网络编辑：贺立辉）
