学习吕梁市第三次党代会精神100问
（上接10月1日第4版）
80、新形势下如何提高党的建设科学化水平？
推进学习型党组织建设，推进各级领导班子建设，推进基层党组织建设，推进党内民主制度建设，推进党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设。
81、提高党的建设科学化水平应把握的一条主线是什么？
坚持党要管党，从严治党，牢牢把握执政能力建设和先进性建设这条主线，全面推进党的建设新的伟大工程。
82、怎样推进学习型党组织建设？
教育和引导全市广大党员干部，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。
83、如何以思想观念大突破推动转型跨越大发展？
大力破除守成求稳、墨守成规的落后观念，牢固树立先行先试、敢闯敢干的创新理念；大力破除稍进则满、小富即安的思维定势，牢固树立争先创优、力争上游的进取理念；大力破除依赖资源、依靠政府的惰性思想，牢固树立市场导向、科技引领的开拓理念；大力破除封闭保守、自我循环的内陆思维，牢固树立借船出海、合作共赢的开放理念；大力破除县区、部门狭隘的利益观，牢固树立吕梁一盘棋的大局观。通过解放思想、更新观念，把全市广大党员干部的思想和行动统一到“五三发展战略”上来，把各方面的力量凝聚到建设科学发展的新吕梁上来，形成团结奋斗的共同思想基础。
84、推进各级领导班子建设的要求和目标是什么？
要加强领导班子建设，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力提高领导班子谋划发展、统筹发展、科学发展的能力，着力提高班子成员服务群众、管理社会、维护稳定的本领，把各级领导班子建设成为奋发有为、坚强有力的领导集体。
85、如何树立正确的选人用人导向？
坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，大胆选用基层优秀年轻干部，加强妇女干部和党外干部培养，把那些在转型跨越发展上有真才实学、有突出业绩、有胆识魄力的优秀干部选拔到领导岗位上。
86、深化干部人事制度改革的要求是什么？
健全干部选拔任用提名制度，推行党委常委会任免干部票决制，不断加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人的公信度，实现干部人事工作风气更优化。
87、科学考核评价干部的标准是什么？
完善年度目标责任考核体系，强化干部日常管理和监督，以重大项目建设优选干部，以重点工作实绩考评干部，以人民群众满意度识别干部，把广大干部的心思和精力凝聚到转型跨越发展上。
88、怎样坚持党管人才的原则？
要加强人才队伍建设，统筹推进各类人才建设，不断健全人才引进、激励机制，把各方面优秀人才聚集到党的各项事业中来。
89、加强基层党组织建设的原则和目标是什么？
要坚持把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，认真落实基层党建工作责任制，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
90、如何提高农村基层党组织的整体水平？
坚持以“三级联创”为统领，广泛开展“五好乡镇党委”和“五星级农村党支部”创建活动，全面推行“四议两公开”工作法，扎实开展农村后进支部集中整顿，不断提高农村基层党组织的整体水平。
91、做好发展党员工作的方针是什么？
按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好发展党员工作。
92、党内民主制度建设的根本和核心是什么？
党内民主是党的生命，是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要坚持以党章为根本，以民主集中制为核心，改革和完善党的领导方式。
93、推进党内民主制度建设的具体措施是什么？
不断健全党委会议事规则和决策程序，坚持党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，充分发展党内民主，认真落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，积极稳妥推进党务公开，健全完善党内情况通报、重要情况反映、党员定期评议和党委新闻发言人等制度。全面推行党代表大会代表任期制。
94、如何推进党的作风建设？
要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障群众各项权益；要坚持工作重心下移，深入开展干部下乡包村联户“六个一”活动；要继续弘扬“认真务实、立说立行、团结奋斗”的工作作风，继续坚持“一切工作具体化”的工作理念；要坚持典型示范、正面引导，不断加大刹风整纪力度，树立先进典型，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。
95、怎样弘扬“认真务实、立说立行、团结奋斗”的工作作风？
要坚持“一切工作具体化”的工作理念，积极倡导“主要领导以主要精力解决主要问题”的工作方式，全面推广领导挂帅、一线工作、挂牌督导、现场办公、限时办结、责任追究等工作方法，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
96、如何以优良的党风促政风带民风？
坚持典型示范、正面引导，不断加大刹风整纪力度，树立先进典型，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。
97、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措是什么？
坚持把反腐倡廉教育融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，严格执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，加强对权力运行的制约和监督，不断引深农村党风廉政建设和党务政务村务公开，深入开展煤焦、工程建设、教育卫生和食品安全等领域的专项治理，坚决制止和纠正各种损害群众利益的不正之风，坚决查办各类违纪违法案件，坚决依法依纪惩处腐败分子，以反腐倡廉建设的实际成果赢得人民群众的支持和信任。
98、构建具有吕梁特色的惩治和预防腐败体系的方针和重点是什么？
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立反腐倡廉教育机制、廉政风险控制机制、权力运行阳光机制、社会有效参与机制、舆情研判处置机制、纠风治乱长效机制、绩效评估问责机制和惩治腐败查处机制为重点，加快构建具有吕梁特色的惩治和预防腐败体系。
99、如何筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线﹖
坚持把反腐倡廉教育融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，深入开展示范、警示和岗位廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
100、怎样加强反腐倡廉的制度建设？
严格执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，逐步建立内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，形成凭制度用权、靠制度办事、用制度管人的格局。
（网络编辑：贺立辉）
