时间：2010年10月26日 来源：吕梁日报
省委袁纯清书记在10月9日召开的全省人才工作电视电话会议上说：“知识经济时代，人才资源是第一资源，统领着物质资源的开发和利用；人才是最活跃的生产要素，决定着社会生产的广度和深度。硬实力、软实力、巧实力，归根到底人才是第一实力。靠资源竞争、靠资本竞争、靠技术竞争，归根到底是人才的竞争。谁能在人才竞争中占得先机，谁就能在提升传统产业、发展新产业、开发新项目上走在前列。”山西如此，吕梁更是如此。
近年来，市委大力实施人才培养工程，全面加强人才队伍建设。坚持“走出去”办班，借助一流大学的师资，对党政领导干部进行菜单式培养；坚持“请进来”培训，创办“吕梁大讲坛”，定期邀请国内知名专家学者来市授课讲学。实施优秀企业家培养工程，为全市企业打造合格“当家人”，先后在中央党校、德国不莱梅大学和中国人民大学对企业家进行了系统培训。在突出抓好党政人才、企业经营管理人才队伍建设的同时，统筹推进专业技术人才、高素质人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设，使人才队伍建设步入可持续发展轨道。
前不久，我市提出了“5115”重点工程，它是我市“十二五”期间各项工作的总抓手，对于我市转变经济增长方式、增强环境承载能力、实现转型发展目标以及解决基础设施和社会事业发展严重滞后的问题、解决老百姓最切身的利益问题、实现吕梁和谐发展目标都有着十分重要的现实意义和历史意义。要实现这一目标，人才是关键，人才队伍建设是根本，必须下力气统筹抓好各类人才建设。
从目前情况看，我市总体上属于“人才资源小市”，人才不足不强是基本市情，也是未来发展的最大制约因素。为此，要充分认识我市人才工作存在的问题和面临的挑战，增强做好人才工作的紧迫感，认真学习贯彻全省人才工作会议精神，坚持不懈推进《吕梁市2009—2020年人才发展实施意见》的实施，更好地发挥人才在“十二五”期间特别是“5115”重点工程中的保证和支持作用。要按照全省人才工作会议的安排部署抓好落实。一是要统筹各类人才队伍建设。在全面推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设的同时，重点要围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，加快培养引进一批产业领军人才和创新性科技人才，特别是大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才，培养造就大批青年人才，努力形成一支规模宏大、素质优良的人才队伍。二是要统筹各个层次的人才培养和开发。要紧紧围绕转型发展、跨越发展，着力培养一批门类齐全、有一技之长的初级实用人才，培养数量充足、技术过硬的中级专业人才，培养更多的具有国际视野、战略思维、创新能力强的高层次领军人才，努力形成梯次合理、结构优化的人才队伍。
胡锦涛总书记指出：“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”温家宝总理也指出：“当今世界，国际竞争日趋激烈，突出表现为科技、教育和人才竞争。科技是关键，教育是基础，人才是根本。”在我市“十二五”规划特别是“5115”重点工程实施的开局之际，我们一定要认真贯彻全省人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，开创全市人才工作新局面，迎接吕梁人才发展新春天，为再造一个新吕梁插上有力的翅膀、注入无尽的活力、提供不竭的动力！（本报评论员）
（网络编辑：贺立辉）
