习近平指出：“创新的事业呼唤创新的人才。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。”与此同时，习近平强调：“要更大规模、更有成效地培养我国改革开放和社会主义现代化建设急需的各级各类人才”；“要以培养造就高层次创新型人才为重点，加大企业经营管理人才队伍建设力度，统筹抓好高技能人才、科技教育人才、社会工作人才、农村实用人才、宣传文化人才等各类人才队伍建设，为建设创新型国家提供智力支持和人才保障”。习近平关于“高端引领、整体推进”的工作方针，对于解决我国高层次创新人才匮乏、区域分布和产业结构不尽合理等问题，促进人才资源和经济社会发展相协调，促进从人才大国向人才大国迈进，都具有重大的指导意义。
总之，习近平关于知识分子和人才问题的战略谋划，既具有全球眼光又彰显中国风格。2016年7月1日，习近平在庆祝中国共产党成立95年周年大会上指出：“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”中国特色知识分子政策和人才方略，能够彰显中国智慧，提供中国方案。
二、人尽其才与培育引领的辩证统一
聚天下英才而用之，关键在于用得好、留得住，真正把各方面的知识分子凝聚起来、作用发挥出来。对此，习近平提出了“尽最大力气”的要求：一要加大改革落实工作力度，二要着力破除体制机制障碍，三要树立强烈的人才意识。在人才问题上，习近平的一贯主张是：既要为广大知识分子竭力创造能够充分发挥聪明才智的条件环境，又要积极引导他们在报效国家民族大业中实现人生价值。
（一）营造良好的体制机制、政策环境和社会氛围，充分激发和释放知识分子的才华和能量
早在2011年，作为分管知识分子和人才工作的中共中央政治局常委，习近平就指出，要结合深化科技体制改革，完善科技人才培养举荐、选拔任用、激励保障机制，使那些品德高尚、能力突出、在科技创新中有突出贡献的优秀人才脱颖而出，使科技界和全社会各方面优秀创新人才大量涌现。
