第5期（总第65期）
民进吕梁市委办公室编印
成锡锋出席市老年体育工作会议
成锡锋在会上指出，老年体育工作是老龄工作的重要内容之一，也是体育工作的重要组成部分，全市各级党委、政府要高度重视并大力推进老年体育事业发展，要把老年体育工作作为重要的内容来抓，通过增加投入、改善条件、优化环境、强化服务，切实解决老年体协工作和老年体育工作中存在的一些实际困难和具体问题，以满腔的热情和创新精神关心和支持老年体协工作和老年体育工作的开展。他要求老年体协要充分发挥自身优势，借政策东风，借社会之力，不断建立健全老年体育组织，努力扩大老年体育人口的数量，全力拓展老年体育工作领域，通过探索和建立有利于推动老年体育科学发展的长效机制，不断开创吕梁老年体育工作新局面，促进老年体育工作的全面、协调、可持续发展。 （李媛）
会市委获全市统战调研宣传信息工作三项奖
2009年，会市委组织各基层组织积极开展统战调研宣传信息工作，充分发挥民进会员的优势作用，一年来共提交统战调研报告13篇，宣传稿件33篇、信息32条，取得了较好的成绩，三项工作都受到表彰。分别是“统战调研工作优秀组织奖”、“统战宣传工作先进单位”、“统战信息工作先进单位”。
同时，会市委副主委兼秘书长李媛的《建议加强企业统战工作》获统战调研成果二等奖，市直总支部会员梁瑜的《发挥统一战线优势，助力和谐社会建设》获三等奖；会员梁瑜还被评为统战信息工作先进个人。 （李媛）
成锡锋为加强党外代表人士队伍建设建言
一、发现党外代表人士要拓宽视野，明确目标，选准苗子。要扩大选拔范围，特别要多关注基层，力求把优秀人才全部纳入视野；要有前瞻性，把那些政治素质高、工作能力强、成绩比较突出的党外人士有计划、有步骤地加以培养；要建立完善党外干部人才库，增强党外后备干部的广泛性。
二、培养党外代表人士要科学规划，明确目标，分开培养层次，优化培训内容。要把党外干部的培养纳入干部队伍建设的整体规划，统筹安排，科学制定培养方案；要根据不同界别、不同层次的不同需求，科学设置相应的培训内容，按照提高素质、优化结构的原则，对党外代表人士进行有针对性的培养，切实增强实效性。
三、管理党外代表人士要加强制度建设，规范管理，提高工作水平。要制定分期分析制度，定期召开以统战部、组织部等单位为主的联席会议，听取党外代表人士的专题汇报，及时分析研究党外代表人士工作中出现的新情况、新问题，并加以解决；要制定定期谈话制度，定期分界别、分层次召开党外代表人士座谈会，听取他们的思想汇报；要制定组织部和统战部联动制度，在党外干部培养、推荐上、使用上，做到共同制定目标、共同确定人选、共同进行培养、共同考察协商推荐，使选配党外干部担任领导职务有计划地进行，以取得明显成效。
四、使用党外代表人士要加大用人力度，端正用人风气，规范用人程序。要扩大党外干部担任人大、政府、政协和政府职能部门领导的覆盖面，加大党外干部正职安排力度，对表现突出的党外干部要大胆提拔使用；要加强对干部选拔任用的监督，抵制官场潜规则，严格用人程序，建立选拔任用责任追究制。 （李媛）
民进吕梁市委多种方式迎接市“两会”
会市委采取手机短信提醒、用电子邮件发送参考性题目、用电话通知各基层组织尽快着手组织调研等形式，号召各基层组织积极开展调研活动，深入了解民情、广发收集民意，争取以高质量的提案、建议和大会发言材料，迎接“两会”。
为了节省开支，民进吕梁市委采取定题、分头调研活动。由会市委研究确定课题，由各基层组织分头调研，最后把所有调研成果提交会市委，由会市委整合，形成综合性调研报告。
目前，民进交城支部、汾阳支部、离石支部、柳林支部分别就农村学前教育情况，组织支部会员分头进行了调研；市直总支部各支部组织会员就会员所在部门、单位开展调研，围绕“三四三”重点项目以及“三新吕梁”的宏伟目标，广泛搜集民意。会员中的市人大代表和政协委员也投入到调查研究工作中，争取以高质量的大会发言材料、提案和建议迎接“两会”。 （李媛）
(网络编辑：贺立辉)
