第11期（总第229期）
民进吕梁市委办公室编印 2015年3月24日
【简讯】
成锡锋就青少年青春叛逆期教育问题
接受《三晋都市报》记者采访
3月21日，农历二月二，春分节气。《三晋都市报》A6、A7版，以青少年发型为切入点，聚焦于社会关注的关于青少年青春叛逆期的成长教育问题。会省委副主委、会市委主委、副市长成锡锋，以“吕梁市副市长、教育专家”的身份，接受了记者采访。
报道以《吕梁市副市长、教育专家——成锡锋 青春期教育应循规律、讲科学》为题，介绍了成锡锋的观点。
报道指出，对于青春期教育，成锡锋认为，首先要注意培养孩子们正确的人生观、价值观、是非观。特别要根据年轻人追求时尚、酷爱美的特有心理，高度重视正确审美观的培养，让他们知道真正的美是内在美与外在美的统一、个性美和社会美的统一、传统美与现代美的统一。以发型为例，要让孩子们知道，人的外表也是无声的语言，展示着一个人的气质和素质，年轻人不敢弄巧成拙、以丑为美；只有干净、清爽、自然、得体的修饰打扮，才能彰显年轻人应有的青春、阳光、美丽、帅气。
其次对于青春期的孩子，教育要注意方式方法。真正的教育，不是压服，而是说服；真正的接受，不是口服，而是心服。为此家长和老师在教育孩子时，切忌不能采取简单粗暴、动辄训斥打骂的手段，而应遵循青少年成长规律和教育规律，以爱为出发点，以平等坦诚的态度和孩子进行心灵的沟通，先动之以情、晓之以理、施之以爱、示之以范，然后再明之以法、绳之以规。
另外，学校、家庭、社会应形成教育合力。特别是“社会”，不应成为“染缸”，而应成为“烘炉”。国家应该按照《未成年人保护法》“社会保护”之规定，像重视食品药品安全一样重视网络、影视及其他传媒产品的质量，确保青少年赖以成长的“精神食粮”的安全，确保青少年成长的“环境安全”。 （车芳芳）
成锡锋就如何管控干部档案造假接受《山西日报》记者采访
日前，会省委副主委、会市委主委、副市长成锡锋应约就社会关注的“干部档案造假”问题，接受了《山西日报》记者的采访。3月24日《山西日报》C1版“政治周刊”，在以《高压打击 堵住漏洞：管控干部档案造假的思考》为题的报道中，介绍了成锡锋的看法。
报道说，成锡锋认为，干部档案，记录干部基本情况，是选拔任用干部的必要参考，也是干部调资、晋级和退休的重要依据。真实本是对档案基本要求。但遗憾的是，近年来一些干部为了“谋位子、图帽子、争面子、捞票子”，通过关系开道或金钱铺路，“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。此举不仅违反了党纪国法，也干扰了干部选拔任用，而且影响了党和政府公信力，是腐败表现之一。
档案造假之所以得逞，在很大程度上与组织人事部门的“内鬼”脱不了干系，如没有档案管理人员的“密切配合”或“睁一只眼闭一只眼”，造假者恐终难售其奸。
对干部档案涂改造假 “零容忍”，根本在于对干部档案管理实行硬约束。要严把原始档案形成关和后续管理关，实行原始档案初审、复核和接触人签名留档制度，确保资料真实准确；建立纸质档案和电子档案一体化管理模式，电子档案副本由上一级组织人事部门管理，以便制衡与必要时核对；加强对档案交接材料的审核，杜绝调动时档案做假；组织人事部门内部人员及其直系亲属档案，不妨采取管理回避制度，委托异地管理。”
实行干部基本信息公开制度也是治理造假一个好办法。对拟任干部的基本情况，除按现有制度公示外，可在其老家、老乡、老同学、老同事等知情人集中的地方进行重点公示和调查。干部候选人简介材料，除拟从事国家安全等特殊工作需要保密者外，组织人事部门不必再行收回，以利群众监督。 （车芳芳）
