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民进吕梁市委骨干成员履职情况考核办法

时间:2011-3-1 15:20:34  作者:   点击:

进一步增强骨干会员参政议政的责任感和使命感,提升参政议政工作的能力和水平,以高素质参政党成员的标准,发挥榜样带头作用,建睿智之言、献可行之策,以实绩求实效,切实履行参政党职能,特制定本考核办法。

一、考核对象:

1、各支部班子成员

2、会市委委员

3、会员中的市人大代表、政协委员

4、支部信息员

二、考核内容

1、“两会”中的参政成果;

2、反映社情民意信息情况;

3、参加其他类型的会议情况(议政会、调研活动等);

4、会务活动情况;

5、社会服务情况;

6、本职工作情况;

7、社会影响情况。

三、考核办法:

1、逐月统计,按季度通报,年终评比表彰奖励。

2、采取分级分类的办法进行考核,同一层级同一类型的考核对象进行比较。

3、考核以量化计分为主:

(1)参加各类议政会、调研活动等,每次计3——5分(根据活动情况计分)。

(2)参加会务活动(包括会议、社会服务等)每次记4——10分(根据活动情况计分)。

(3)反映社情民意情况(按民进吕梁市委信息考核办法计分),从数量和质量两方面考核。每人每月报送社情民意信息1,全年累计报送不少于10,被《吕梁民进信息》采用不少于4。全年报送不足10信息的,少1扣5分,超过10的,每增加1篇加3分;《吕梁民进信息》全年采用不足4信息的,少1扣10分,采用4以上的,每增加1加10分;报送的信息完全照搬照抄不结合具体实际的,通报批评并扣除相应的分数

(4)向会市委提交集体提案1篇计3分,被会市委采用1篇计10分;代表、委员个人向“两会”提交建议(包括代表议案、委员提案)每计2分提交大会发言材料1篇计5分参与大会发言计20分。

(5)参加会市委组织的政协、统战、党派等各种征文活动,每提交1篇计5分,如征文在活动中获奖,优秀奖加5分,三等奖加10分,二等奖加20分,一等奖加40分。

(6)提交调研报告每篇计10分,被会市委采用1篇计20分,被市政协、会省委采用1篇计30分。

(7)受表彰的优秀提案、建议和信息每篇计10分;被领导批示1篇20分。

(8)本职工作获单位优秀计5分,市级奖计10分,省级计20分。

(9)严格自律,维护个人形象,违规违纪一次扣10分。

四、考核结果运用

1、考核结果在下年度会市委全委会议上公布,并进行表彰奖励

2、考核结果的累积将作为人大代表、政协委员的推荐和党派后备干部选拔的重要依据之一。

3、全年不提交1篇社情民意信息的,采取一票否决制,不再作任何提名和安排。

4、各支部会员所得分累计为支部参政议政工作的总成绩。

办法自2011年3月1日起实施。                          

                                                                             民进吕梁市委

                                                                                   二0一O年十二月二十日

(网络编辑:贺立辉)

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